甘肃家庭医生考核:低于50分 不得发服务费

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2018-08-01

  为做到精准扶贫,精准施策,农场公司领导根据需要,适时召开会议,研究部署扶贫工作。帮扶责任人经常到贫困户家里了解情况,宣传国家扶贫政策,介绍农场公司扶贫做法,对贫困户进行扶贫、扶志、扶智,引导贫困户克服畏难思想,树立战胜困难的信心,结合自身条件,因地制宜找准自身发展定位,走种养结合的发展路子。  针对贫困户所在生产队周边灌木林多,附近有山有水,具备养蜂条件的实际情况,西联农场公司拨出专款,购买89箱蜜蜂,送到贫困户家里。同时,聘请养蜂专业户上门指导,手把手传授养蜂技术,让贫困户掌握一技之长,增强自我“造血”功能,激发脱贫内生动力。

  这些既是垃圾,又是可供二次利用的资源。作为世界上固体废物产生量最大的国家之一,中国必须妥善处理因固体废物不断增多而带来的环境污染、资源浪费等问题。甘肃家庭医生考核:低于50分 不得发服务费

  马程程饰演的绿卡,单纯善良,会为了自己喜欢的人不断改变自己,而和富二代成然”商婚”的这段恋情,也是让人实力心疼。

  谢尔豪以半目之差负于韩国棋手卞相壹,令人颇感遗憾。  元老组比赛中,常昊中盘战胜大竹英雄,马晓春力克小林光一,刘小光则不敌依田纪基。“棋圣”聂卫平和武宫正树是最后结束的一盘棋,经过3个多小时鏖战,聂卫平执白以2又1/4子的优势获胜。  业余组十六强战同样竞争激烈。

  荷叶初露,嫩嫩的,圆圆的,巴掌一般大小,似可爱的花朵,稀稀疏疏贴于水面。垂柳依岸,秀丝轻扬。花木葱郁,尽收水中。

近日,甘肃省卫生计生委、省财政厅、省人社厅联合制定印发《甘肃省健康扶贫“一人一策”家庭医生签约服务费绩效考核办法(试行)》(以下简称《办法》),指出将持续深入做好“一人一策”健康扶贫工作,并建立奖罚分明的考核评价体系。

对考核优秀的签约团队,及时核拨签约服务费;对考核得分低于50分的签约团队,不得发放签约服务费。 考核低于50分,拿不到签约服务费从文件我们了解到,考核采取百分制,考核过程中发现签约服务中有弄虚作假的行为,将实行“一票否决”,并追究相关人员责任。

对考核优秀的签约团队,及时核拨签约服务费;对考核得分低于50分的签约团队,不得发放签约服务费。 重点考核履约情况,占比60%考核内容主要包括签约情况、履约情况、效果评价3个方面,从各自占比分配可以明显看出家庭医生签约工作的开展过程中,履约服务是重中之重。 由文件得知:签约情况占20分:主要考核建档立卡贫困人口签约率、“入户见人”制度落实率、协议签约完成率及“一对一”帮扶关系的建立情况;履约情况占60分:主要考核健康帮扶管理卡信息完整性、帮扶措施制定质量、措施落实情况、提供“送医上门”和“送人就医”服务机制及签约服务项目完成质量;效果评价指标占20分:主要考核疾病管理改善效果、签约对象相关政策知晓率及满意率。 乡村医生分配系数高,服务费能多拿据悉,签约服务费主要分两种:一种是初级服务包,签约服务费为每人每年50元;一种是中级服务包,签约服务费每人每年100元,所需费用由城乡居民基本医保资金和国家基本公共卫生服务项目资金各承担50%。 考核结果直接决定你能拿到多少家庭医生签约服务费,分配参考以下两个公式:初级服务包签约服务费绩效考核分配数=实际签约初级包数量×初级服务包签约服务费标准×分配系数×绩效系数中级服务包签约服务费绩效考核分配数=实际签约中级包数量×中级服务包签约服务费标准×分配系数×绩效系数分配系数和绩效系数分配系数:初级服务包签约服务费分配系数为:乡级签约医生(含健康专干),村级签约医生。

中级服务包签约服务费分配系数:省、市级签约医生各,县级签约医生,乡级签约医生(含健康专干),村级签约医生。 绩效系数:以考核得分换算成绩效系数,考核得分≥50分时,绩效系数=考核得分/100分;考核得分﹤50分时,考核为不合格,绩效系数为0,不参与签约服务费分配。 以乡村医生为例,如果考核能拿到90分,在签约100个初级服务包的情况下,他每年能拿到的初级包服务费为:100*50**(90/100)=2250元贫困人口签约工作是健康扶贫重点2016年10月,原国家卫生计生委、国务院扶贫办发布《关于印发健康扶贫工作考核办法的通知》,要求从2016年至2020年每年对健康扶贫工作成效进行一次考核,其中包括一项重要的考核指标——建档立卡贫困人口签约服务覆盖率。